金山網訊    在鎮江社會組織發展的賽道上，張妍是兼具創新銳氣與擔當溫度的“破局者”。作為鎮江市正益社會組織發展促進中心總干事、黨支部書記、工會主席，她深耕基層近十載，以工會為“金鑰匙”，解鎖社會組織參與社會治理、服務廣大職工的全新可能。近日，張妍榮獲“江蘇省五一勞動獎章”，成為鎮江社會組織領域獲此殊榮的第一人。

張妍首創的“工會+社會組織”模式，為專業服務與民生需求搭建起“雙向奔赴的快車道”，既讓社會組織的專業價值“破圈”綻放，又讓工會服務“沉底”見效。

基層深耕，筑牢專業根基

2017年，張妍告別外資企業，扎根基層社會組織這片“創新試驗田”。她帶領團隊將國際先進的參與式治理技術本土化，把晦澀理論轉化為居民易懂的“議事寶典”。

近10年間，張妍的足跡遍布鎮江40余個村（社區），牽頭組織150余場民主協商議事會。從老舊小區環境治理協調到停車位規劃，從垃圾分類推廣到鄰里糾紛調解，她用“圍坐談心”代替“嚴肅說教”，讓居民從治理“旁觀者”變身“主人翁”，推動63個治理難題形成閉環解決方案。同時，組建30余支志愿者團隊，策劃千余場文化惠民、便民服務等活動，惠及近20萬名居民。

這份實踐贏得學界與政府雙重認可：南京大學社會學院院長陳伯清盛贊這一“零成本社會志愿者體系”，江蘇省民政廳提煉了《鎮江參與式社區治理方案》在全省推廣。黨建方面，張妍所在的黨支部從“三星”向“四星”進階，黨建項目連續獲評“書記項目”。這一切為她后續工會工作創新奠定了深厚的組織根基與專業信譽。

工會破局，打造行業標桿

2021年任機構工會主席后，張妍開啟了專業方法與工會工作深度融合的探索。她以項目化運作開拓新路，申報實施的項目斬獲京口區級一等獎。2022年，她推動京口區總工會與社會組織首次項目化合作，成為全市亮點并赴省匯報。

2024年當選京口區社會組織工聯會主席后，張妍在京口區總工會引領下，協助推進“紐帶計劃”，兩年內吸引10家優質社會組織（含5家5A級）加入，推動4家新建工會，構建“活動+服務”雙輪驅動機制——以系列主題活動凝聚人心，以專業服務回應需求，讓工會服務手臂延伸至行業每個角落。

鎮江嘉創科技的工會建設堪稱“鮮活范本”。面對這家新興科技企業，張妍化身“政策宣傳員”，用“職工成長助力企業發展”的共贏邏輯破局；建會時以“全程指導員”身份輔導規范流程；建會后升級為“長效賦能者”，助力企業斬獲多項榮譽，形成“作用發揮-獲得認可-持續發力”的良性循環，實現工會從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的跨越。

這套“全周期融入式”服務模式，讓正益工會獲評“全省服務職工成效明顯十佳社會組織”，相關成果入選省總工會精品課程庫，“京口經驗”成為全省標桿，獲省總工會推廣。

民生暖心，彰顯巾幗擔當

張妍的創新始終帶著民生溫度，她常說：“社會組織的專業價值，最終要體現在讓百姓的日子越過越舒心上。”

在潤州區“99公益”“晚年幸福”項目中，她構建“精準識別-資源鏈接-長效陪伴”幫扶體系，讓83歲孤老重獲新生。截至目前，項目服務600余位老人，超3000人次受益，生動詮釋“共建共享”的治理內涵。

作為鎮江市社會組織婦聯主席，近日張妍代表江蘇省婦聯參加全國婦聯交流，分享基層女性工作者的實踐經驗，展現新時代女性帶頭人的綜合素養與責任擔當。

多年來，張妍策劃的20余場工會活動廣受好評，相關活動連續兩年入選市級示范項目，多篇創新案例入選省級匯編。從職場白領到基層先鋒，從治理探索者到工會創新者，張妍的每一步都印刻著“服務為民”與“敢為人先”。面對榮譽，張妍說：“我將繼續以工會為紐帶，凝聚社會組織力量，在服務職工、參與治理的廣闊天地中，探索‘工會+’更多可能，書寫更加精彩的篇章。”（通訊員 王超 記者 林蘭）